Un salaire motivant :
· salaire horaire de base égal au salaire de référence de l'entreprise utilisatrice (même poste, même qualification, même ancienneté)
· indemnité de fin de mission de 10% de la rémunération (10% pour un CDD)
· participation aux bénéfices au même titre que les salariés permanents, sous certaines conditions...

Des avantages sociaux :
· une protection sociale (mutuelle)
· des aides financières (Loca-pass, FASTT)

Des atouts professionnels :
· Trouver un 1er emploi,
· Se créer une expérience professionnelle,
· Des formations assurées.

Pour plus de renseignements :
• FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire)
 www.fastt.org

• FAF.TT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire)
 www.faftt.fr

• Bayard Prévoyance
 www.groupe-bayard.com

• Ireps (Institution de Retraite pour les salariés)
 www.groupe-bayard.com